Estatutos

CAPÍTULO PRIMERO
 
DENOMINACIÓN Y REGIMEN LEGAL
 
Artículo 1.-­ Con el nombre de INSTITUTO DE ESTUDIOS INTERNACIONALES  DEL PAÍS VASCO “FRANCISCO  DE VITORIA”/  “FRANCISCO  DE VITORIA”  NAZIOARTEKO  IKERKETEN  EUSKAL HERRIKO INSTITUTUA se constituye una Asociación sin ánimo de lucro, acogiéndose a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y Ley 7/2007, de
22  de  junio,  de  Asociaciones  de  Euskadi,  aprobada  por  el  Parlamento  Vasco,  de  acuerdo  con  lo
establecido en los artículos 9 y 10.13 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.
 
Dicha Asociación  se regirá por los preceptos  de las citadas Leyes de Asociaciones,  por los presentes  Estatutos en cuanto no estén en contradicción  con la Ley, por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos, y  por  las  disposiciones   reglamentarias   que  apruebe  el  Gobierno  Vasco,  que  tendrán carácter supletorio.
 
FINES QUE SE PROPONE
 
Artículo 2. Los fines de esta Asociación son:  
 
- Promover  los valores  de la paz, justicia,  libertad,  igualdad,  democracia,  el respeto  de los derechos  humanos,  el pluralismo,  la libertad  de pensamiento  y opinión  y el compromiso activo con la sociedad.
- Constituir  un  foro  de  reflexión  y  estudio  en  temas  internacionales  y,  en  especial,  en  el ámbito de la aplicación de los propósitos y principios de las Naciones Unidas recogidos en la Declaración del Milenio: La paz, la seguridad y el desarme, el desarrollo y la erradicación de la pobreza, la protección del entorno común, los derechos humanos, la democracia  y el buen  gobierno,  la  protección   de  las  personas  vulnerables   y  el  fortalecimiento   de  las Naciones Unidas.  
- Promover la colaboración con distintos agentes de la sociedad mediante la participación en
redes sociales, institucionales y académicas.
- Hacer de la Asociación un agente activo de difusión y formación en la sociedad vasca.
- Articular cauces para la transmisión de los resultados logrados.
- Fomentar la investigación universitaria en los ámbitos de su competencia.

Para  la  consecución  de  dichos  fines  se  llevarán  a  cabo,  previo  el  cumplimiento  de  los
requisitos legales establecidos, las siguientes actividades:
 
- Realización de estudios jurídicos internacionales.
- Organización de cursos, seminarios, jornadas y congresos.
- Publicación de los estudios y resultados de las actividades.
- Cooperación con organismos internacionales en el ámbito de los fines propuestos.
- Establecimiento  de cauces para fomentar la investigación universitaria:  la participación en proyectos  de  investigación,   el  fomento  de  la  movilidad  de  investigadores   mediante  la concesión de becas y la organización de un premio en el ámbito temático de la Asociación.

Sin  perjuicio  de  las  actividades  descritas  en  el  apartado  anterior,  la  Asociación,  para  el
cumplimiento de sus fines podrá:
 
- Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus fines
o a allegar recursos con ese objetivo.
- Adquirir  y  poseer  bienes  de  todas  clases  y  por  cualquier  título,  así  como  celebrar  actos  y
contratos de todo género.
- Ejercitar toda clase de acciones conforme a las Leyes o a sus Estatutos.
 

DOMICILIO SOCIAL

Artículo  3.-­  El  domicilio   principal  de  esta  Asociación   estará  ubicado  en  el  Departamento   de Derecho  Internacional   Público,  Relaciones  Internacionales   e  Historia  del  Derecho,  Facultad  de Derecho, Paseo Manuel de Lardizabal, nº 2, 20018 Donostia-­‐San Sebastian.

La Asociación  podrá  disponer  de otros  locales  en el ámbito  de la Comunidad  Autónoma, cuando lo acuerde la Asamblea General.

ÁMBITO TERRITORIAL

Artículo 4.-­ El ámbito territorial en el que desarrollará principalmente  sus funciones comprende la
Comunidad Autónoma del País Vasco.


DURACIÓN Y CARÁCTER DEMOCRÁTICO

Artículo 5.-­  La Asociación  se constituye con carácter permanente,  y sólo se disolverá por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria  según lo dispuesto en el Capítulo VI o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.

La organización  interna  y el funcionamiento  de la Asociación  deberán  ser democráticos, con pleno respeto al pluralismo. Serán nulos de pleno derecho los pactos, disposiciones estatutarias y acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del derecho fundamental de asociación.


CAPÍTULO SEGUNDO


ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN

Artículo 6.-­  El gobierno y administración  de la Asociación estarán a cargo de los siguientes órganos colegiados:

•  La Asamblea General de Socios/as, como órgano supremo.
•  La Junta Directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.
•  El Comité Asesor, como órgano colegiado no permanente con competencia consultiva.


LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 7.-­  La Asamblea General, integrada por la totalidad de socios/as, es el órgano de expresión de la voluntad de éstos/as.

Son facultades de la Asamblea General:

a)    Aprobar el plan general de actuación de la asociación
b)    El examen y la aprobación de las cuentas anuales y del presupuesto del ejercicio siguiente. c)    Aprobar la gestión de la Junta Directiva
d)    La modificación de estatutos. e)    La disolución de la asociación.
f)     La  elección  y  el  cese  del  presidente  o  la  presidenta,  del  secretario  o  la  secretaria,  del
tesorero  o  la  tesorera  y,  si  lo  hubiere,  de  los  demás  miembros  del  órgano  de  gobierno colegiado, así como su supervisión y control.
 
g)    Designar, a propuesta de la Junta Directiva, a las personas que pasarán a formar parte del
Comité Asesor.
h)    Los actos de federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de alguna de ellas.
i)     La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles.
j)     El acuerdo de remuneración de los miembros del órgano de gobierno, en su caso.
k)    La  fijación  de  las  cuotas  ordinarias  o  extraordinarias,   si  bien  esta  facultad  podrá  ser delegada por la Asamblea General al órgano de gobierno mediante acuerdo expreso.
l)     La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas. m)  Cualquier otra competencia no atribuida a otro órgano social.


Artículo 8.-­ La Asamblea General se reunirá en sesiones ordinarias y extraordinarias.

Artículo  9.-­  La Asamblea  General  deberá  ser convocada  en sesión  ordinaria,  al menos  una vez al año, dentro del cuarto trimestre, a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 7º-­‐a), b) y c).

Artículo  10.-­  La  Asamblea  General  se  reunirá  en  sesión  extraordinaria  cuando  así  lo  acuerde  la Junta Directiva,  bien por propia iniciativa,  o porque lo solicite el 25% de los asociados,  indicando los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para conocer y decidir sobre las siguientes materias:

a) Modificaciones Estatutarias.
b) Disolución de la Asociación.

Artículo 11.-­ Las convocatorias  de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando  el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión  concreta  de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria  habrán  de  mediar  al  menos  quince  días,  pudiendo  así  mismo  hacerse  constar  si procediera,  la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea  en segunda  convocatoria,  sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas  en  primera  convocatoria,  cuando  concurran  a  ella  un  tercio  de  los  asociados  con derecho a voto, y en segunda convocatoria  cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.

Artículo 12.-­ Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de los válidamente emitidos, los siguientes acuerdos:

a)    La disolución de la asociación.
b)    La modificación de estatutos
c)    La disposición o enajenación de bienes.
d)    La remuneración de los miembros del órgano de representación.

Artículo   13.-­   Los  socios/as   podrán   otorgar   su  representación,   a  los  efectos   de  asistir   a  las Asambleas  Generales,  en  cualquier  otro  socio/a.  Tal  representación   se  otorgará  por  escrito,  y deberá obrar en poder del Secretario/a  de la Asamblea,  al menos 24 horas antes de celebrarse  la sesión. Los socios/as que residan en ciudades distintas a aquélla en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo el documento que acredite la representación.


LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo  14.-­  La  Junta  Directiva  es  el  órgano  de  representación   que  gestiona  y  representa  los intereses  de la asociación,  de acuerdo  con las disposiciones  y directivas  de la Asamblea  General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.
 
La Junta Directiva estará integrada por el/la Presidente/a, el/la Director/a, el Secretario/a, el Tesorero/a y cuatro Vocales.

Deberán reunirse al menos cuatro veces al año y siempre que lo exija el buen desarrollo de las actividades sociales.

Artículo  15.-­  Los cargos  que componen  la Junta  Directiva,  se elegirán  por la Asamblea  General  y durarán un período de cuatro años, salvo revocación expresa de aquélla, pudiendo ser objeto de reelección.

Artículo 16.-­ Para pertenecer a la Junta Directiva serán requisitos indispensables:

a)    Ser mayor  de edad,  estar  en pleno  uso de los derechos  civiles  y no estar  incurso  en los motivos de incompatibilidad  establecidos en la legislación vigente.
b)    Ser designado/a en la forma prevista en los Estatutos. c)    Ser socio/a de la Entidad.

Artículo 17.-­ El cargo de miembro de la Junta Directiva se asumirá cuando, una vez designado/a por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión.

La  Asamblea  General  podrá  establecer,  en  su  caso,  el  abono  de  dietas  y  gastos  de  los miembros de la Junta Directiva.

Artículo 18.-­ Los miembros de la Junta Directiva cesarán en los siguientes casos:

a)    Expiración del plazo de mandato.
b)    Dimisión.
c)    Cese en la condición de socio/a, o incursión en causa de incapacidad.
d)    Revocación acordada por la Asamblea General en aplicación de lo previsto en el artículo 16 de los presentes Estatutos.
e)    Fallecimiento.

Cuando  se produzca  el cese  por  la causa  prevista  en el apartado  a), los miembros  de la Junta Directiva continuarán  en funciones hasta la celebración de la primera Asamblea General, que procederá a la elección de los nuevos cargos.

En los supuestos b), c), d) y e), la propia Junta Directiva proveerá la vacante mediante nombramiento   provisional,   que  será  sometido   a  la  Asamblea   General   para  su  ratificación   o revocación, procediéndose, en este último caso, a la designación correspondiente.

Todas las modificaciones  en la composición  de este órgano serán comunicadas  al Registro de Asociaciones.

Artículo 19.-­ Las funciones de la Junta Directiva son:

a)    Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación, de acuerdo con las directrices de la Asamblea
General y bajo su control.
b)    Programar las actividades a desarrollar por la Asociación.
c)    Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior.
d)    Confeccionar el Orden del Día de las reuniones de la Asamblea General, así como acordar la convocatoria de las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.
e)    Atender  las propuestas  o sugerencias  que formulen  los socios/as,  adoptando  al respecto, las medidas necesarias.
f)     Interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de asociaciones.
g)    Ejercitar  aquellas  competencias  que  le  otorgue  la  Asamblea  General  mediante  Acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.
 
h)    Proponer  a  la  Asamblea  General  las  personas  que  pasarán  a  formar  parte  del  Comité
Asesor.

Artículo  20.-­  La Junta Directiva  celebrará  sus sesiones  cuantas  veces lo determine  la Presidencia, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes. Será presidida por el/la Presidente/a, y en su ausencia, por el/la Directora/a, y en ausencia de ambos, por el/la miembro de la Junta que tenga más edad.

Para  que  los  acuerdos  de  la  Junta  sean  válidos,  deberán  ser  adoptados  por  mayoría  de votos de las personas  asistentes,  requiriéndose  la presencia  de la mitad de los/las  miembros.  En caso de empate, el voto del/la Presidente/a será de calidad.

De  las  sesiones,  el/la  Secretario/a  levantará  acta  que  se  transcribirá  al  Libro correspondiente.


COMITÉ ASESOR

Artículo 21.-­ El Comité Asesor es el órgano que asesora a la Asociación  en las actividades  que ésta realiza.

Las funciones  del Comité Asesor son de naturaleza  consultiva.  Las opiniones  de los miembros  del
Comité se tomarán en consideración:
- Por la Asamblea General, al diseñar el plan general de actuación de la asociación.
- Por la Junta Directiva, al programar las actividades a desarrollar por la Asociación.

Artículo  22.-­  El  Comité  Asesor  estará  compuesto  por  un  grupo  de  entre  5  y  10  personas  de reconocido   prestigio   y  especialistas   en   temas   internacionales,   que   serán   designadas   por   la Asamblea General a propuesta de la Junta Directiva.

Los nombramientos del Comité lo serán por un período de cuatro años, salvo revocación expresa de la Asamblea General, pudiendo ser objeto de reelección.

Artículo 23.-­ El cargo de miembro del Comité Asesor se asumirá cuando, una vez designado/a por la
Asamblea General, se proceda a su aceptación.

La  Asamblea  General  podrá  establecer,  en  su  caso,  el  abono  de  dietas  y  gastos  de  los miembros del Comité Asesor.


ÓRGANOS UNIPERSONALES PRESIDENTE/A
Artículo  24.-­  El/La  Presidente/a  de  la  Asociación  asume  la  representación  legal  de  la  misma,  y ejecutará los acuerdos adoptados por la Junta Directiva y la Asamblea General, cuya presidencia ostentará respectivamente.

Artículo 25.-­ Corresponderán  al Presidente/a las siguientes facultades:

a)    Convocar  y  levantar  las  sesiones  que  celebre  la  Junta  Directiva  y  la  Asamblea  General, dirigir las deliberaciones  de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de empate de votaciones.
b)    Proponer   el  plan  de  actividades   de  la  Asociación   a  la  Junta  Directiva,   impulsando   y dirigiendo sus tareas.
c)    Ordenar los pagos acordados válidamente.
d)    Resolver  las cuestiones  que puedan  surgir  con carácter  urgente,  dando  conocimiento  de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.
 
expreso, salvo que sean de competencia exclusiva de la misma.


DIRECTOR/A

Artículo 26.-­ El/La Director/a asumirá las funciones de asistir al Presidente/a  y sustituirle en caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le corresponderán  cuantas facultades delegue en él o ella, expresamente,  la Presidencia.  Además de las facultades  que le sean delegadas por el/la Presidente/a,  le corresponderá  principalmente  la dirección de las actividades de carácter académico que se desarrollen en el Instituto.


SECRETARIO/A

Artículo 27.-­ Al Secretario/a  le incumbirá  de manera concreta recibir y tramitar las solicitudes  de ingreso, llevar el fichero y el Libro de Registro de Socios/as,  atender a la custodia y redacción  del Libro de Actas.

Igualmente, velará por el cumplimiento  de las disposiciones  legales vigentes en materia de Asociaciones,  custodiando  la documentación  oficial de la Entidad,  certificando  el contenido  de los Libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la autoridad competente  las comunicaciones preceptivas sobre designación de Juntas Directivas y cambios de domicilio social.


TESORERO/A

Artículo 28.-­ El/La Tesorero/a dará a conocer los ingresos y pagos efectuados, formalizará el presupuesto  anual de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas del año anterior, que deben ser  presentados  a  la  Junta  Directiva  para  que  ésta,  a  su  vez,  los  someta  a  la  aprobación  de  la Asamblea General.



CAPÍTULO TERCERO

DE LOS SOCIOS/AS: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO  DE ADMISIÓN Y CLASES

Artículo 29.-­ Pueden ser miembros   de la Asociación aquéllas personas físicas o jurídicas que así lo deseen y reúnan las condiciones siguientes:

-­ Ser mayor de edad o menor emancipado, y no estén sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio de su derecho, ni tengan limitada su capacidad en virtud de resolución judicial firme.
-­ Tratarse de persona jurídica constituida conforme a Derecho.

Artículo 30.-­ Quienes deseen pertenecer  a la Asociación,  lo solicitarán  por escrito avalado por dos socios/as y dirigido al Presidente/a,  quien, dará cuenta a la Junta Directiva, que resolverá sobre la admisión o inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.


DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS/AS

Artículo 31.-­ Toda persona asociada tiene derecho a:

1)    Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley de Asociaciones  o a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el/la demandante  hubiera conocido, o tenido oportunidad  de conocer, el contenido del acuerdo impugnado.
 
la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
3)    Conocer, en cualquier momento, la identidad de los/las demás miembros de la Asociación, el estado  de cuentas  de ingresos  y gastos,  y el desarrollo  de la actividad  de ésta,  en los términos previstos en la normativa de protección de datos de carácter personal.
4)    Ser convocado/a  a las asambleas  generales,  asistir a ellas y ejercitar  el derecho  de voz y
voto  en  las  Asambleas  Generales,  pudiendo  conferir,  a  tal  efecto,  su  representación   a otros/as miembros.
5)    Participar,  de  acuerdo  con  los  presentes  Estatutos,  en  los  órganos  de  dirección  de  la
Asociación, siendo elector/a y elegible para los mismos.
6)    Figurar  en  el  fichero  de  Socios/as  previsto  en  la  legislación   vigente,  y  hacer  uso  del emblema de la Asociación, si lo hubiere.
7)    Poseer un ejemplar de los Estatutos y del Reglamento  de Régimen Interior si lo hubiere, y
presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.
8)    Participar  en los actos  sociales  colectivos,  y disfrutar  de los elementos  destinados  a uso común de los/as socios/as (local social, bibliotecas, etc.).
9)   Ser oído/a por escrito, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e informado/a de las causas que motiven aquéllas, que sólo podrán fundarse en el incumplimiento  de sus deberes como socios/as.
10) Darse   de  baja   en  cualquier   momento,   sin   perjuicio   de  los   compromisos   adquiridos pendientes de cumplimiento.

Artículo 32.-­ Son deberes de los socios/as:

a)    Compartir las finalidades de la asociación y colaborar en su consecución.
b)   Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan corresponder a cada socio.
c)    Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de los estatutos.
d)   Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la asociación.


PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO/A

Artículo 33.-­ La condición de socio/a se perderá en los casos siguientes:

1.  Por fallecimiento, o, disolución de las personas jurídicas.
2.  Por separación voluntaria.
3.  Por separación  por sanción, acordada por la Junta Directiva, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o Junta Directiva.


RÉGIMEN SANCIONADOR

Artículo  34.-­  Las personas  asociadas  podrán  ser sancionadas  por la Junta  Directiva  por infringir reiteradamente  los Estatutos, o, los acuerdos de la Asamblea General o de la Junta Directiva.

Las sanciones  pueden  comprender  desde  la suspensión  de los derechos,  de 15 días a un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los siguientes artículos.

A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables.  Las actuaciones  se llevarán a cabo por la Secretaría,  como órgano instructor, que propondrá  a la Junta Directiva la adopción de las medidas oportunas.

La  imposición  de  sanciones  será  facultad  de  la  Junta  Directiva,  sin  la  participación  del
Secretario/a  (por  ser  órgano  instructor),  y  deberá  ir  precedida  de  la  audiencia  de  la  persona
 
General.

Artículo  35.-­  En  caso  de  incurrir  un/una  socio/a  en  una  presunta  causa  de  separación  de  la asociación, por un incumplimiento grave, reiterado y deliberado de los deberes emanados de los presentes Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o Junta Directiva;  la  Presidencia  podrá  ordenar  a  la  Secretaría  la  práctica  de  determinadas  diligencias previas,  al objeto  de obtener  la oportuna  información,  a la vista  de la cual,  la Presidencia  podrá mandar archivar las actuaciones o incoar expediente sancionador de separación.

Artículo 36.-­ Si se incoara expediente sancionador de separación, el/la Secretario/a, previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que se pondrán de manifiesto  los cargos que se le imputan,  a los que podrá contestar  alegando  en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de quince días, transcurridos  los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto  en  el  Orden  del  día  de  la  primera  sesión  de  la  Junta  Directiva,  la  cual  acordará  lo  que proceda, sin el voto del Secretario, que ha actuado como instructor del expediente.

El  acuerdo  de  separación  será  notificado  a  la  persona  interesada,  comunicándole   que, contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General Extraordinaria  que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales efectos exclusivamente.  Mientras tanto, la Junta Directiva  podrá acordar  que la persona  inculpada  sea suspendida  en sus derechos como socio/a y, si formara parte de la Junta Directiva, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.

En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el/la Secretario/a redactará un resumen de aquél, a fin de que la Junta Directiva pueda dar cuenta a la Asamblea General del escrito presentado  por la persona inculpada, e informar debidamente  de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el correspondiente  acuerdo.

Artículo  37.-­  El acuerdo  de separación,  que  será  siempre  motivado,  deberá  ser  comunicado  a la persona   interesada,   pudiendo   ésta  recurrir   a  los  Tribunales   en  ejercicio   del  derecho   que  le corresponde, cuando estimare que aquél es contrario a la Ley o a los Estatutos.

Artículo 38.-­ Al comunicar a un/una socio/a su separación de la Asociación, ya sea con carácter voluntario  o como consecuencia  de sanción,  se le requerirá  para que cumpla con las obligaciones que tenga pendientes para con aquélla, en su caso.


CAPÍTULO CUARTO

PATRIMONIO FUNDACIONAL  Y RÉGIMEN PRESUPUESTARIO

Artículo 39.-­ La Asociación en el momento de su constitución carece de Fondo social.

Artículo   40.-­   Los  recursos   económicos   previstos   por  la  Asociación   para  el  desarrollo   de  las actividades sociales, serán los siguientes:

a)    Las cuotas de entrada.
b)    Las cuotas periódicas que acuerden.
c)    Los  productos   de  los  bienes   y  derechos   que  le  correspondan,   así  como   las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir en forma legal.
d)    Los  ingresos   que  obtenga   la  Asociación   mediante   las  actividades   lícitas   que acuerde realizar la Junta Directiva, siempre dentro de los fines estatutarios.

El ejercicio asociativo  y económico  será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.
 
económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquéllos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.



CAPÍTULO QUINTO

DE LA MODIFICACIÓN  DE ESTATUTOS

Artículo  41.-­ La modificación  de los  Estatutos  habrá  de acordarse  en Asamblea  General extraordinaria de socios convocada específicamente  con tal objeto. La Junta Directiva designará una Ponencia  formada  por  tres  personas  socias,  a  fin  de  que  redacte  el  proyecto  de  modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquélla, la cuál fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.

Artículo 42.-­ Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el/la Presidente/a lo incluirá en el Orden del Día de la primera Junta Directiva que se celebre, la cuál lo aprobará o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio.

En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden del
Día de la próxima Asamblea General que se celebre, o acordará convocarla a tales efectos.

Artículo  43.-­  A  la  convocatoria   de  la  Asamblea  se  acompañará  el  texto  de  la  modificación   de Estatutos,  a  fin  de  que  los  socios/as  puedan  dirigir  a  la  Secretaría  las  enmiendas  que  estimen oportunas, de las cuáles se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuándo estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión.

Las  enmiendas  podrán  ser  formuladas  individualmente   o  colectivamente,   se  harán  por escrito  y contendrán  la alternativa  de otro texto. Tras la votación  de las enmiendas,  la Asamblea General  adoptará   el  Acuerdo  de  modificación   estatutaria,   el  cual  sólo  producirá   efectos  ante terceros desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro General de Asociaciones.



CAPÍTULO SEXTO

DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIONES  Y APLICACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL

Artículo 44.-­ La Asociación se disolverá:

1. Por   voluntad   de   las/las   socios/as,   expresada   en   Asamblea   General   extraordinaria convocada al efecto.
2. El cumplimiento del plazo o condición fijados en los estatutos
3. La absorción o fusión con otras asociaciones.
4. Por sentencia judicial firme que se acuerda la disolución.
5. La imposibilidad de cumplimiento de los fines sociales.

Artículo 45.-­ En caso de disolverse la Asociación, la Asamblea General extraordinaria que acuerde la disolución,   nombrará   una   Comisión   Liquidadora,   compuesta   por   cuatro   personas   miembros extraídas de la Junta Directiva, la cuál se hará cargo de los fondos que existan.

Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los/las socios/as y frente a terceras personas,  el patrimonio  social sobrante,  si lo hubiere,  será entregado  a una entidad  sin ánimo de lucro o para fines sin ánimo de lucro.
 
DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Los miembros de la Junta Directiva que figuran en el Acta de Constitución designados con carácter  provisional,  deberán  someter  su  nombramiento  a  la  primera  Asamblea  General  que  se celebre.


DISPOSICIÓN FINAL

La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento  de Régimen Interior, como desarrollo de los presentes  Estatutos,  que no alterará,  en ningún  caso, las prescripciones  contenidas  en los mismos.

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